HR Recruiter (m/w/d)

Die CHI-Gruppe ist als Familienunternehmen ein führender Anbieter für Logistikdienstleistungen im Bereich Luftfracht und bietet an dem Hauptsitz Frankfurt am Main sowie an den Standorten München, Nürnberg, Hamburg und Amsterdam das gesamte Produktportfolio zur Abfertigung von Luftfracht an. 

Du findest Talente, bevor andere sie entdecken? Du denkst Recruiting neu, begeisterst Kandidat:innen und begleitest sie auf ihrem Weg zu uns? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft von CHI.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterschrift
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Recruiting-Kanälen
• Active Sourcing über Business-Netzwerke und andere relevante Plattformen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Vorauswahlgesprächen
• Planung, Organisation und Durchführung von Interviews
• Professionelle Betreuung und Beratung von Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften, Dienstleitern und Behörden bei der Besetzung offener Positionen
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien für Fachkräfte, gewerbliche Mitarbeitende sowie kaufmännische Funktionen
• Pflege und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagements
• Aufbau und Pflege von Talentpools für unterschiedliche Berufsgruppen
• Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen sowie Präsentation des Unternehmens auf Jobmessen
• On- und Offboarding-Aktivitäten; Erstellung Einarbeitungspläne in Abstimmung mit den Abteilung sowie Führung von Austrittsinterviews.
• Mitwirkung an HR-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, von gewerblichen und/oder kaufmännischen Mitarbeitenden und Talent Acquisition
• Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Auswahlverfahren
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Serviceorientierung sowie professionelles Auftreten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung
• Aus- und Weiterbildung
• Firmenlaptop
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad
• kostenfreie Getränke & Obst
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge