SPO - Scrum Product Owner (m/w/d)

Die CHI-Gruppe ist ein führender Anbieter für Logistikdienstleistungen im Bereich Luftfracht und bietet an dem Hauptsitz Frankfurt am Main sowie an den Standorten München, Nürnberg und Hamburg das gesamte Produktportfolio zur Abfertigung von Luftfracht an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen

• Verantwortung für das Product Backlog und Sicherstellung der Qualität der User Stories
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, Stakeholdern und den fachlichen Experten, um sicherzustellen, dass das Product Backlog stets aktuell und priorisiert ist
• Festlegung der Produktvision und -strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Team und dem CDO
• Identifizierung und Beschreibung von Epics und User Stories sowie die Erstellung von Akzeptanzkriterien
• Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Erstellung von Testplänen
• Bewertung und Analyse des Erfolgs der implementierten Funktionen und Ableitung von Verbesserungen für die nächsten Sprints
• Stetige Verbesserung der Prozesse und Arbeitsabläufe im agilen Entwicklungsumfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in agilen Entwicklungsteams.
• Ausgeprägtes Verständnis der agilen Methodik und Erfahrung in der Anwendung von Scrum
• Sehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement und in der Erstellung von User Stories
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen und zu motivieren
• Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden und Nutzern
• Fähigkeit, strategisch zu denken und eine klare Vision für das Produkt zu entwickeln
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen, auch unter Druck
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen und selbst-organisierten Teams
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für neue Technologien und Trends
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz