HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung

Deine Aufgaben – vielseitig und mit Wirkung:

Recruiting & Active Sourcing

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Aktive Ansprache von Kandidat*innen über soziale Netzwerke und Talentplattformen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
• Betreuung und Weiterentwicklung des gewerblichen Recruitings
• Identifikation des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen

Kampagnen & Employer Branding

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Kampagnen zur Ansprache neuer Zielgruppen
• Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und HR-Events

Personalentwicklung

• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu individuellen Entwicklungswegen
• Mitwirkung an Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen

Strategische HR-Themen

• Entwicklung eines modernen Benefits-Konzepts zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an HR-Projekten mit strategischer Relevanz

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personalentwicklung
• Erfahrung in Employer Branding sowie in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Karriereprogrammen
• Eigeninitiative, Innovationsfreude und strategisches Denken
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für HR-Trends
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Du möchtest nicht nur Talente gewinnen, sondern sie auch langfristig entwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft – in einer Rolle, die Recruiting, Personalentwicklung und strategische HR-Themen vereint.

• Attraktive Vergütung
• Training and Continuing Education
• Retirement Pension Plan
• Jobrad
• Cafeteria
• kostenfreie Getränke & Obst
• Employee Events
• Parking Lot